F O R M A T I O N I N T E R C U L T U R E L L E
Vous avez été engagé par une entreprise internationale de renom et vous faites désormais partie d'une équipe multiculturelle. Vous avez travaillé dur pour améliorer vos compétences de communication en anglais et cela a porté ses fruits. Cependant, votre apprentissage ne fait que commencer. Une communication interculturelle efficace requiert bien plus que la capacité à parler la même langue que vos collègues. De même, reconnaître et comprendre les différences de valeurs, de modes de pensée, d'attentes et de motivations n'est que la première étape pour devenir un membre efficace de votre équipe.
Vous devez distinguer 2 types de formation : la formation interculturelle et la formation sur la culture croisée. La formation interculturelle a pour but d'aider les personnes d'une culture à s'adapter à une autre, tandis que la formation sur la culture croisée aide les personnes à comprendre comment s'adapter à des personnes de cultures différentes.
La formation interculturelle au Vietnam est fortement recommandée car travailler avec des Vietnamiens est très stimulant et c'est une pratique qui a fait ses preuves au fil du temps. Elle permet aux cadres d'être performants dans un nouvel environnement culturel. En effet, travailler dans un nouveau pays peut mettre au défi même les dirigeants les plus efficaces car ils trouvent les compétences, les styles et les techniques de gestion qui ont conduit à leur succès dans leur pays d'origine, et ne travaillent pas avec leurs nouvelles équipes. Ainsi, les formations interculturelles au Vietnam sont fortement recommandées pour une bonne intégration et adaptation au Vietnam, tant sur le plan professionnel que personnel.
En recevant une formation sur la culture croisée, les personnes assignées seront en mesure de reconnaître comment la culture influence le comportement de leurs pairs et de leurs subordonnés directs, de comprendre leurs préférences culturelles personnelles et la manière dont elles affectent leur comportement, et de développer des stratégies pour adapter leurs comportements en vue d'interactions efficaces.
Une formation interculturelle est recommandée si vous allez travailler dans une équipe multinationale pour gérer et vous adapter au mieux avec vos futurs collègues, partenaires ou collaborateurs.
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